为进一步加强党风廉政建设，筑牢拒腐防变的思想防线，江西省南昌市西湖区烟草专卖局（分公司）多维“廉”动推进“清廉烟草”建设，营造崇廉尚洁浓厚氛围，让清廉之花绽放在每一位干部职工的心间。
一直以来，西湖区局坚持“正面教育+反面警示”相结合，常态化开展廉政教育。一方面，组织干部员工到红色教育基地开展主题党日活动，在红色文化中汲取奋进的力量、忠诚的信念和廉洁的风范，形成“红廉交融”。另一方面，定期召开警示教育大会，观看警示教育片，组织党员干部前往温圳监狱进行沉浸式警示教育体验，使其深受警醒、明底线、知敬畏、遵纪法。
“这种沉浸式的体验让我深刻认识到，廉洁自律是多么的重要。在面对诱惑时，必须时刻保持清醒的头脑，坚守道德底线和法律红线。”参加温圳监狱沉浸式警示教育体验后，一名党员深受触动。
“这次谈话犹如一盏明灯，指明了我前行的道路。我将以廉洁自律为准则，坚守道德底线，远离腐败诱惑……”新入职员工小陈对岗前谈话感触极深。
西湖区局积极践行谈心谈话制度，确保其得到有效落实。在重要时间节点，开展集体廉政谈话，提升干部员工遵规守纪的思想意识，筑牢廉洁自律“防火墙”。同时针对重要岗位、新入职人员、岗位调整人员进行“一对一、面对面”的个别谈话，切实筑牢干部职工防微杜渐的警惕防线，强化笃行不怠的思想自觉。
西湖区局党支部充分发挥家属对干部职工“八小时以外”的监督作用，以“线上+线下”相结合的方式开展家企互动，倡导清廉家风，筑牢拒腐防变家庭防线。
“线上”开启“码”上交流新模式。搭建“码”上交流平台，充分运用“‘码’上交流”之“家企互通”码，实现企业与员工家属在线无碍交流，实时传递员工“8小时内”工作情况，互通员工“8小时以外”生活情况，织密支部、纪检、家庭、个人四位一体“互廉网”，实现家企双向奔赴“零距离”。
“线下”开展“暖心家访”与员工家属“面对面”沟通，“心连心”畅谈，了解员工家庭实际需求，反馈“‘码’上交流”家企互通新方式的运用情况，积极引导员工家属签订助廉承诺书，开展“家企互动扬清风，助廉传承好家风”活动，激励员工家属参与“学廉明道、写廉抒怀、说廉身教”，让“廉洁修身，廉洁齐家”的观念深入每位家庭成员心中。
“您好！我们想了解一下，您对客户经理、稽查员的服务评价？他们有没有吃拿卡要的行为……”
与此同时，西湖区局将节日期间深化纠治“”作为重要内容，以深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治为重点，通过开展廉政走访、明察暗访，公开监督举报渠道，开展全方位的廉政监督。针对违规收受礼品、违规吃喝、酒驾醉驾等问题，全面开展自查自纠，全力根除顽瘴痼疾，持之以恒正风肃纪，以严明纪律推动党员干部及职工作风持续向好，严把廉洁自律关。（吴伶俐）
江西省南昌市西湖区烟草专卖局（分公司）多维“廉”动推进“清廉烟草”建设，营造崇廉尚洁浓厚氛围，让清廉之花绽放在每一位干部职工的心间。bob半岛在线登录
