BOB·体育综合APP下载时光飞逝，不知不觉间，00后已经大学毕业，成为职场中的一员，如果说90后毕业生已经很有个性了，看过00后毕业生的离职方式，会令你更加大跌眼镜。
都说大学是个小型社会，学生经过4年的学习和成长，会学会很多人生道理，不过大学终归不是真正的社会，学生毕业后，脱离“学生”的这一层身份，彻底的告别校园，才算真正的进入社会之中。
大学生是建设社会的中坚力量，每个时代的大学毕业生都带有鲜明的时代烙印，比如00后毕业生，相比于之前的大学生来说，他们更加倾向于享受生活。
随着经济的发展，人们的生活水平获得提高，00后毕业生都是在父母的关爱和呵护中长大的，他们敢于说“不”，这点从工作中可见一斑。
随着我国教育水平的不断发展，大学生的数量越来越多，据统计，2021年大学毕业生首次突破了900万大关，在欣喜教育获得阶段性的胜利之余，从侧面我们也能看出，大学毕业生之间的竞争异常激烈。
就业形势严峻，学历面临贬值，本科生在求职的过程中也不见得吃香，不过尽管就业岗位有限，00后毕业生也不轻易向现实低头，在工作中遇到不公平就会洒脱的辞职，还会给老板发离职狂欢表情包。
如下图所示，这位毕业生在获得离职批准之后，还不忘“挑衅”老板，给老板发送5连表情包，不过最后领导说“工资没结”，学生才停止了自己的“嚣张”。
老板看后也表示很无奈，直呼现在的大学生和以前不同了，一个个的都太有个性了。
这位学生将很多职场打工人的心声说了出来，不过在面对一些不公平待遇或者工作不顺心的时候，并不是所有人都有勇气说辞职的。
有的人说00后毕业生之所以说来就来，说走就走，就是因为他们还年轻，正因为年轻所以输得起，等他们到了30岁的时候，如果还是如此任性的话，那么势必会被快速发展的社会所淘汰。
也有人佩服00后毕业生有这样的勇气，换作是自己是无法做到的，毕竟现在就业如此困难，能找到一份工作就万幸了。
工作中难免会受到委屈，如果一遇到困难或者挫折就后退的话，是无法成长的，大学生是高学历人才，为社会进步贡献出不可估量的价值，困难来临，一定要有勇气去面对。
退一步说，如果真的是涉及到原则问题或者底线的话，也不需要委曲求全，是金子总会发光的，做一个懂得进退的人是每个大学毕业生需要攻略的课题。
此外，从现实的角度来看，大学生的就业心态也要及时的扭转过来，工作和学习虽然不一样，不过两者也有共同点，那就是都需要学生付出认真和努力。
学生要知道，放低姿态不等于放弃自尊，这也是成长必经之路，学生通过十几年的努力才考上大学，从广义上来说推动了社会的进步，而从学生个人角度出发，也是为了将来能够找到一份合适的工作。
如今，大学毕业生的离职率逐渐攀升，这与大学生择业观有一定的关系，很多大学生刚毕业，对未来十分的迷茫，对自己没有一个清晰的定位，随便找到一份工作就上岗了。
学生的“随意”也害了自己，工作了一段时间发现自己并不适合这份工作，然后就仓促辞职，如此循环往复，最终的结果还是以辞职收尾。
大学生在毕业后，如果迷茫的话，就会产生一种焦虑的心理，对工作就越来越迫切，最后也不管是否适合自己就去求职面试。
笔者认为，学生不要试图快速的找工作，这样反而不会有太好的效果，学生要花一定的时间去沉淀自己，想好自己真正想做什么工作，有了一定的目标，再去努力，这样才能收获和学生自身匹配的工作。
世界上没有两片相同的树叶，当然，也没有两个相同的人，每个学生的性格、长相、特长不同，所以，在就业上也是千差万别的，一份工作可能适合这位学生，却不一定适合你。
所以学生在找工作时一定要“量身定做”，找到自己真正追寻的，这样才会长久的在一个岗位上坚持下来。
