重庆高级职称的含金量主要体现在就业优势、事业发展、经济收益、社会地位、企业价值等方面。接下来了解一下相关高级职称申报资讯吧!
2.或具备硕士学位,或第二学士学位,或大学本科学历,或学士学位,取得工程师职称后,从事工程技术工作满5年。
正高职称:具备大学本科及以上学历或学士及以上学位,取得高级工程师职称后,从事工程技术工作满5年。
6.继续教育证明书(每年不少于90学时,其中公需科目不少于30学时,专业科目不少于60学时。)
7.三份-五份业绩材料(业绩材料与申报专业和工作内容相符;提供近5年的业绩;其中包括中标通知书、合同、会议纪要、竣工验收报告、项目合同、项目报告、专利证书等。业绩材料需要加盖用人单位印章和申报人签名)
8.论文2篇(正高需要3篇。副高2篇,在知网、万方网、维普网等网站可查询,查重概率不超过30%,论文要求是独著)
1.个人自主申报:申报人登录重庆政务服务网,客观、准确、完整填写个人职称申报信息完成系统提交。
2.用人单位审核:用人单位成立由群众代表、同行专家、单位领导和科研管理部门代表共同组成的评议组,对申报人员提交的材料真实性进行审核把关,进行综合评议,单位根据评议组意见,出具鉴定意见。公示期不少于5个工作日,公示无异议的方可推荐。
3.主管部门、呈报部门审核:各主管部门对申报材料逐级进行审核,符合申报条件的报送中级职称评审委员会。
4.评委会审核:市人才中心审查通过后提交评委会,评委会按要求受理所有申报材料。不符合资格条件、不属于受理范围或未按规定程序报送的,不予受理;材料不完整或手续不齐备的,退回补正,逾期未补正的(未经公示的材料不得补报)视为放弃申报。
5.通知答辩:评审通过完成后,专业技术人员开始参加答辩。主要围绕论文和业绩材料去答辩。
6.结果公示:评审会答辩结束后,通过人员名单将在“重庆市人力资源和社会保障局官网→专技人才专栏→通知公告”中进行公示,公示不少于5个工作日。
5.证书发放:评审结果确认后,1个月内下发证书,申报人可在重庆市人力资源和社会保障局网站中下载、打印。
1.社保参保记录:重庆人力资源和社会保障局网站、12333电线.职业资格等同职称:取得高级技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满4年,可申报评审相应专业高级职称。取得一级建造师等同中级职称,累计5年也可以进行评高级职称。
3.职称外语和计算机考试政策:职称外语、计算机考试不作统一要求,由用人单位根据岗位需要自主确定,且不作为申报职称的前置条件。
4.委托评审函:档案存放于市人才中心且工作在中央在渝、外省市在渝、事业单位、国有企业的临聘员工,需单位出具《委托评审函》(附件8)。若为派遣员工,需在其他附件中上传派遣合同,无需提供《委托评审函》。
3)论文需提供封面、论文页及论文检索证明等,著作需提供封面、前言及出版社证明等。
取得工程师职称2年及以上者(具备博士学位者可不受此年限限制),且取得工程师职称后除具备正常晋升专业能力条件外,同时具备下列条件之一,由2名本专业或相近专业正高级工程师推荐,可破格申报评审高级工程师:
1)获省(部)级自然科学或技术发明或科技进步奖(一等奖主要完成人,二等奖个人排名前7,三等奖个人排名前5)。
2)获国家级技术奖二等奖以上,或国家级技术奖三等奖(个人排名前5),或省(部)级技术奖一等奖(个人排名前5)。
3)作为项目主要完成人,在1项大型、或2项中型技术项目中,主持完成项目设计、研发、建设、管理等相关工作,并通过项目管理部门验收。
4)作为项目主要完成人,承担投资额在1000万以上的工程项目,或承担300万以上研发费的项目,取得显著的社会效益和经济效益,并通过项目管理部门验收。
6)参与编制已发布的国家技术标准、技术规范1项;或作为主要完成人编制已发布实施的行业(地方)技术标准、技术规范2项;或作为主要完成人编制已备案实施的技术指南、企业技术标准2项。
7)在本专业领域取得重要创新,且新成果能代表国内先进水平,并通过省(部)级以上相关部门组织的专家鉴定。
专家库要求具有高级职称。进入专家库不仅证明的自己的能力,同时也可以参与评标工作,获取稳定的额外收入。
高级工程师可以抵扣个税。根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》的相关规定,纳税人接受技能人员、专业技术人员职业资格继续教育的支出,在取得相关证书的当年,可以按照3600元定额扣除。
职称等级越高,缴纳的五险一金份额也会越高。山东高级职称缴纳的五险一金份额不一样,自然退休得到退休金也会变多。
副高和正高级职称奖励,副高每人一次性奖励1万元,正高15000元。具体看各区的具体政策,以官方文件为准备。
对于资质企业来说,工程师职称是企业开业、资质等级评定、资质升级、资质年审的必要条件。工程的招投标是需要企业满足项目施工所相对数量的职称人才的,企业没有职称也是无法进行招投标的。大公司为了项目招投标,只要人才满足工程师职称评定要求也是会催促人才去评职称的。
聘任为高级技术职务以后,最大的利益就是要享受高级技术职务的带来的工作和经济待遇,比如享受相BOB·体育综合APP下载应级别的工资待遇,工作待遇、生活待遇,这也是对个人贡献的一种激励。事业单位和企业获得高级专业技术职称的人,按照公务员调任管理规定精神,副高级职称的人,可以直接选调到机关担任领导职务。
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