它和“胖东来”同处河南，虽名气略小，但在河南人看来，它与“胖东来”齐名，“都是河南的骄傲”。
崔培军大手一挥，随即有员工将一摞摞百元大钞搬运过来，快速而又随意地拆开，胡乱倾倒在一张长约50米的桌子上。
紧接着，桌子两旁的员工一拥而上，脸上原本兴奋的表情瞬间消失，转而是神经高度紧绷的表情，一声“开始”，所有人的手动起来了，一张张票子被拿在手里。
这场游戏非常简单，就是从钱堆中数钱，数多少带走多少，但是一定要数对，否则每数错一张，就要扣除十张，至于时间，则是从1分钟、3分钟、5分钟、10分钟、15分钟五个时间段中随机抽取。
当然，也不用太过于担心数错或者数得太慢，崔培军还特意设置了保底额度，也就是说，只要员工参加，就已经有固定的奖金额度了。
可想而知，这场游戏开始，现场气氛有多热闹，参赛的人在前面精神紧张，想要尽可能数到更多现金，围观的人则在后面高举手机，想要把这场景拍下来发出去炫耀一番。
游戏结束，一名员工抱着沉甸甸的956张百元大钞（9.56万），遮不住的笑意却还在遗憾表示感觉自己数少了。
会场被码出一道厚厚的现金墙，那几名销冠的年终奖甚至需要三四个人才能一起抬动。
比如妇女节时，崔培军不但要亲自去现场给女员工发红包，还会特意叮嘱“这个钱一定要自己花，珍惜自己，爱护自己，保护自己，公司就是你们的家。”
天气变热了，还会给每人发500元的高温补贴，半岛·BOB官方网站天气变冷了，崔培军就请全体员工连续吃三天的火锅，牛羊肉管够，还一定要每桌去提醒“光吃面不划算，记得多吃点牛羊肉，等肉煮熟了再吃，不要着急。”
曾有一名员工的父母找上他，含泪向他诉说四名子女在外操劳，而自己难以得到赡养的困境。自此，崔培军便将员工们的父母也重视了起来。
每年不但会将全体员工的父母邀请到公司一起吃一顿团圆饭，还会出资带他们乘坐大巴和飞机去全国各地旅游，让员工们无后顾之忧。
所谓“铜头铁尾豆腐腰”就是指黄河上游和下游由于地势原因，均相对坚固，不易决口，反而是黄河的中段，由于常年河水泛滥、堤坝松软，很容易因为风浪而导致洪涝灾害。
黄河十年九泛，再加上相对艰难的岁月，长垣县的人普遍比较贫穷，因此很多人年少时就开始外出谋生，崔培军正是在这样的环境下成长。
师范毕业的父亲为了能多赚些钱，每天下班后还要兼职去放鹅，每天几乎就在鹅棚吃住，母亲则饿到没有足够的奶水喂养孩子，只能默默流泪，而崔培军则因为饿到受不了，放学途中甚至直接偷吃了一把地里的麦子，还因此遭到看麦人的打骂。
1979年，14岁的崔培军就如同很多长垣县的人一样，蹚着过膝的黄河水，背着硕大的木箱前往县城做一些沿街叫卖的小生意。
因为听说上海机遇颇多，崔培军便拿出全部家当，找到代工厂做了一批眼镜，只身前往八百公里外的陌生都市，也算是开启了崔培军的第一次创业。
彼时，全国高呼着“要致富，先修路”的口号大兴土木，而本就常年外出的长垣县人民从中发现商机——基建就需要防腐！
于是，大批长垣人叫上几个亲朋好友，人手配上一把刷子，就算是组建成一个防腐工程队了。此后的全国各地，几乎都能看到长垣人粉刷防腐涂料的背影。
崔培军也因此在大舅的邀请下，在山西大同刷出了自己的一份小事业。1987年，崔培军的防腐工程公司正式成立。
2000年整，35岁的崔培军已经成为防腐行业的顶尖人物，年销售额超亿元。
刚刚迈入中年就已经事业有成，崔培军激发出更远大的目标，他的目光停留在那地处“豆腐腰”的长垣县，那里的很多人仍然困苦。
2002年，长垣县开始乏力，广撒英雄帖，大力推行“企业家回归工程”，号召更多人能回到长垣县建设家乡。
崔培军刚一得到消息，便立即将防腐工程公司交由妻子打理，只身回到老家，准备再做一份事业。
仔细算算，约20年间，长垣县似乎并没有太多变化，年轻人们仍要为了生计外出务工，只剩下不少老小在家苦苦留守。
上世纪七八十年代，长垣县出现了几家以翻修、仿制起重机零配件为主的家庭作坊，但由于消息闭塞，再加上这个行业又脏又累市场还相对较小，因此并未引起其他人的注意。
崔培军却有不同的看法，彼时全国基建规模正在不断扩大，矿业、制造业也正迅猛发展，而起重机恰恰是这些行业所必需的设备，未来市场一定广阔。
崔培军立即带着六个人住进一间四面漏风的简易工棚，随后四个月完成工厂的基本场地建设，正式踏上河南矿山起重机的创业之路。
此后，崔培军彻底开始他传奇的商业之路，几乎每隔两年，工厂面积就会进行一次扩充，随着周边中小型起重机厂被收购，河南矿山起重机成为一家集团化公司。
等到2022年，河南矿山集团已经实现91.6亿元的年营收，位列河南民企第39位。
集团越办越好，崔培军有效带动了家乡的发展，但同样随着公司扩大，他也认识到教育的重要性，不论是为了公司，还是为了家乡，自己都应该为教育做一份事。
就在河南矿山起重机成立的第二年，崔培军就面试到这样一名青年：对方刚刚成年，是一名已被郑州大学录取的准大学生，但由于父亲患病，只能无奈退学打工养活家人。
要知道，郑州大学可是河南唯一的一所211大学，即便是在全国也是排到50名左右的知名高校。
听完对方的介绍，崔培军的心被触动了，他清楚地知道，因为没有文化自己就吃过不少亏，甚至连复杂的图纸都看不懂。
最终，崔培军拒绝了对方的应聘，并由此开始逐步成立“贫困大学生助学基金”，并每年都会亲自向该基金账户打款。
同时，崔培军总要和受到资助的学生见上一面，并嘱咐一句“希望孩子们永远不要忘记家乡，不要忘记这个小县城”。
其中的不少学生，还真就受到崔培军的影响，有的积极回乡参与建设，有的主动加入河南矿山集团延续慈善的力量。这当中，还有人一路成长为河南矿山集团的董事长。
发钱、慈善做了不少，河南矿山集团非但没承受资金压力，反而仍在快速发展，至今已有超5000名员工，不但与国内多家知名企业深度合作，还在今年正式拉开了进军全球的序幕。
可以想象，随着河南矿山集团的扩大，崔培军的发钱、慈善只会越办越多，他自己就说过这样一句话，并希望所有人记住：
“河南矿山挣一块花出八毛、九毛分给员工，这是你的能量，也是你的能力，也是你人品的问题。不要是挣了一块钱，你自己装了九毛，你这个企业，你这个为人永远走不长，也永远走不对路。”
而同在河南，另一个更广为人知的老板于东来，说过同样类似的线%的钱全部给员工分了，管理层占一半，员工占一半，你说这样的体制谁不干，谁不愿意干？”
在公司理念上，河南矿山集团树立“以孝心和谐家庭、以诚信团结同志、以热心服务客户”，胖东来提倡“爱在胖东来”。
崔培军与于东来，已经向人们展示，“财散人聚”同样能让企业不断壮大。可惜，这个道理，很多老板一辈子也悟不透。
