每到岁末年初，关于劳务工人、农民工的话题都会成为大家关注的焦点，尤其是保障工人合法权益、提供多个就业机会、促进高质量就业等。
对于建筑建材行业而言，如何在切实保障劳务工人的合法权益基础之上，为农民工谋更多权益，不仅仅是建材企业的责任担当，更是彰显行业对社会发展贡献度的重要方式。东方雨虹作为建筑建材系统服务商，始终坚持以人为本，从多个维度，让劳务工匠安心做工、放心做活。
东方雨虹早在2021年就推出“劳务人员周薪制”，出台相关的规定和制度，保障“劳务周薪制”落地执行。以日为单位，汇总每位施工人员的考勤等至项目负责人确认，并以此形成周薪发放明细表。每周一早六时，经过审核确认的薪酬发放明细表，将在8小时内完成周薪发放内部审批流程，确保能够将每一笔周薪按时发放至施工人员的手上。
“雨虹工匠这个平台。对我们工友这块是有很大的受益。周薪制解决了工友的这个生活开销、开支，每周都能拿到相应的生活费。每天工友上班打卡、下班打卡，也给施工成本提供了参考。更为重要的是，保险对工人的人身安全及家人带来了更大的保障，让工人干着活、放着心，让家人少一份担忧。”
这是来自东方雨虹合作工长黄康孝的认可。从2006年在北京奥运场馆与东方雨虹结缘至今，他已经从一个散兵游泳的状态，发展到将近二十人的、专业的施工团队。
备受广大工友认可的“雨虹工匠平台”是一站式解决用工需求的服务平台，以人找活、活找人、人找人为核心业务，同时兼顾项目过程管控功能。平台为注册的队伍提供免费的人脸+定位考勤记工功能、施工日志功能；还有多款团体意外险可供选择，保险可随上随撤，简单、灵活、易操作。不仅如此，平台还支持灵活用工业务，让广大工长们放心承接项目。
如何“授之以渔”，全面提升劳务工人的技能，也是社会关注的焦点。为行业培育工匠，是东方雨虹数十年一直坚持的行动。在行业内筹建东方雨虹职业技能培训学校，打造知识型、创新型技能人才队伍，培养高素质技术技能人才；坚持以赛促学，连续十一年举办东方雨虹瓷砖铺贴与美缝竞技大赛、连续10年主办“雨虹杯·匠人心”全国建筑防水职业技能大赛，连续承办全国装配式建筑行业职业技能竞赛等，培养选拔高水平技术技能人才，为行业技能人才的高质量发展提供了重要推力。BOB·体育综合APP下载
