人力资源社会保障部对《国家职业资格目录清单》进行公示，拟列入职业资格目录清单151项（其中，专业技术人员职业资格58项，技能人员职业资格93项）。与工程建设相关的共22项职业资格，其中，专业技术人员职业资格15项，技能人员职业资格7项。
按照国务院要求，公布实施国家职业资格目录清单管理制度，清单之外一律不得许可和认定职业资格，清单之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩。
人社部介绍，去年以来，国务院分四批取消了211项国务院相关部门设置的职业资格，人力资源和社会保障部同时取消了地方自行设置的各类职业资格，未来将继续对社会反映强烈、阻碍创业创新的职业资格坚决予以取消。
其中国家司法考试、注册会计师证、特许金融分析师、中国精算师、一级建筑师、一级建bob半岛在线登录造师、教师资格证、人力资源管理师、心理咨询师等十大职业资格证书含金量最高。下面将一级建筑师、一级建造师的相关信息再梳理一下吧：
关于专业技术人员职业资格，部分职业资格取消后，原取得的资格可以作为具有相应专业技术能力和水平的凭证，原有资格仍可以作为聘任相应专业技术职务的依据。
确有必要的，人社部将会同有关部门组织一次性收尾考试。关于技能人员职业资格，2016年印发的《关于做好取消部分技能人员职业资格许可认定事项后续工作的通知》（人社厅发〔2016〕182号），明确取消部分技能人员职业资格许可认定事项后续工作：
一是对已经发布鉴定考试公告或已受理鉴定考试报名的，根据考生意愿，或继续做好鉴定考试工作，或退费；
三是对按“双证书”（毕业证书和职业资格证书）招生的职业院校（技工院校），兑现招生条件，使学生毕业时按规定取得“双证书”；
目录发布后，参照人社厅发〔2016〕182号文件精神，分类妥善处理有关问题，确保社会稳定。军队士兵职业技能鉴定暂按原规定执行。
在专业技术领域，未进入职业资格目录的职业可以通过职称制度进行评价，从而实现专业技术人才的职业发展。
目前需要重点解决的是未进入目录的技能人员职业（工种）如何评价的问题。职业资格是目前技能人才评价的主要手段，与技能人才培养培训、选拔使用、激励保障、认定统计等工作紧密相连，对于此次未能纳入职业资格目录的技能人员职业（工种），人社部将按照经国务院同意并由《进一步减少和规范职业资格许可和认定事项的改革方案》（人社部发〔2017〕2号）要求，研究完善技能人才职业技能等级认定政策。
《国家职业资格目录》公布后，目录外一律不得许可和认定职业资格，大家会很关注行业准入证上岗证是否意味着取消呢？
人社部将按照国务院推进“放管服”改革工作安排，组织开展行业准入证、上岗证清理工作。
二是与准入类职业资格交叉的准入证、上岗证，作为准入类职业资格管理的一个环节，纳入职业资格管理，不再单独保留；
三是虽有法律法规依据，但与国家安全、公共安全、公民人身财产安全关系并不密切或重复设置、影响就业创业的准入证、上岗证等，提请修订法律后予以取消或整合。
清单印发已近1年，为防止职业资格认定再次抬头，设置过多过滥，日前人社部发布了取消“列入政府管理范围的专业技术人员职业资格审批”后事中事后监管措施。其中，接受社会监督和畅通投诉举报格外引人关注：
《国家职业资格目录》已经国务院同意并以人力资源社会保障部名义向社会公布。目录接受社会监督，保持相对稳定，实行动态调整。目录之外一律不得许可和认定职业资格，目录之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩。今后，职业资格设置、取消及纳入、退出目录，须经评估论证，特别是新设职业资格要广泛听取社会意见并报国务院批准。
通过群众来信来电、部长信箱等途径多渠道受理投诉举报，接受社会监督。注重网络、媒体舆情监测、收集、研判，强化舆论监督，适时开展实地督查。对督查发现、媒体反映、群众举报的违规职业资格，会同行业主管部门，发现一项，清理一项。
加强对部门、协会学会和地方组织实施职业资格工作的指导、监督和检查；采取联合发文、备案审核、抽查等方式，对实施部门和单位制订职业资格制度文件进行监管；督促指导实施部门和单位科学制定考试大纲，加强命审题管理；会同有关行业主管部门严肃查处“挂证”行为，逐步实现违规者行业禁入；严格落实“考培分离”，严厉打击“”犯罪活动，建立专业技术人员资格考试诚信档案库，加强考试环境综合治理；加强部门联动和信息共享，提升职业资格管理信息化水平。
