许昌市魏武资产管理有限公司（以下简称“魏武公司”）经魏都区政府批准，成立于2021年4月25日，隶属于魏都区财政局全资控股的国有资产管理公司，注册地位于许昌市天宝路中奥鑫天大厦东楼8楼，注册资本50000万元，魏武公司围绕“区属经营性资产置入经营、区属经营性项目的投资建设运营、区属不良资产管理和处置”这三条业务经营主线，开拓资产管理、城乡融合、教育、医疗、文旅、产业投资、新能源、市政环卫、供应链等产业领域，拓展融资渠道、创新资产管理模式、支持地方建设为抓手，以重大项目建设、提升魏都品味、打造宜居环境为重点。按照魏都区三区建设战略部署，随着投资建设项目的增加，魏武公司准确把握未来政府资产管理体制改革的大方向和主基调，整合资源、优化布局，不断实现做实、做强、做优、做大，向着更高、更好的目标迈进。
许昌魏都魏智信息产业有限公司经魏都区政府批准，成立于2022年2月13日，隶属于魏都区财政局全资控股的国有信息产业投资公司。注册地位于许昌市天宝路中奥鑫天大厦东楼9楼，注册资本5000万元。魏智信产司以拓展融资渠道、创新融资模式、项目运营为抓手，按照魏都区数字化经济发展战略部署，魏智信产司准确把握未来网络强区建设的主基调，推动互联网、大数据和实体经济深度融合，建设数字魏都、智慧社会。围绕投资与运营、基金投资、健康养老等打造为“体制新、机制活、人才优、能级高”的信息产业投资平台。
许昌魏都建工工程集团有限公司——魏都建工集团，是经魏都区人民政府批准，在区政府授权范围内经营的国有独资公司，也是国有现代建筑产业集团，公司成立于2022年11月10日，注册资本金8000万元，魏都建工拥有4家全资子公司、5家三级公司，拥有市政公用工程、建筑工程总承包、装饰装修工程专业承包、防水防腐保温工程二级资质。经营范围涉及：建设工程施工；建筑劳务分包；住宅室内装饰装修；房地产开发经营；城市建筑垃圾处置（清运）；建设工程勘察；施工专业作业；人防工程设计；园林绿化工程施工；土石方工程施工；房屋拆迁服务；工程管理服务等领域。坚持“高质量建设、高质量创新、高质量发展”并举，深度调整产业结构、产品结构和资产结构，打造许昌市魏都区一流建筑企业。
本次招聘分为A、B两类岗位。（具体岗位及招聘人数详见附件1：《招聘岗位需求表》。）
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
A类岗位招聘程序：面向社会公开发布公告→报名与资格审查→面试→考察→体检→公示→试用合格签订正式用工协议。
B类岗位招聘程序：面向社会公开发布公告→报名与资格审查→面试→考察→体检→公示→试用合格签订正式用工协议。
1.报名时间：长期有效，咨询电线.报名方式：采取网上报名的方式。应聘者请关注许昌市人才中心微信公众号下载填写《公开招聘报名表》附件2，填写后连同本人有效身份证、学历证书、学位证书、相关职称资质证书、工作经历、业绩证明等扫描件，并附近期一寸免冠照片电子档，打包发送至邮箱 。（邮件名请标明“应聘企业：A岗位+姓名+专业+应聘岗位；应聘企业：B岗+姓名+专业+内设机构名称+应聘岗位”）本次公开招聘考试中，每位考生只能报考本次招聘所有岗位中的一个岗位，如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。
3.资格复查：资格复查的时间和地点另行电话通知。由招聘单位根据考生报名情况，通知应聘人员携带报名时提供的证件及学历学位认证等文件原件进行资格复查。
A类岗位采取面试方式进行评测，符合报名条件的人员根据面试抽签顺序，进行面试，主要测试应聘人员的专业能力、管理能力和对职位的适应程度。
B类岗位面试采取结构化面试的方式，重点考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表等。面试结束后当场公布面试成绩。
4.考察。考察对象的确定：按照面试成绩顺序，以各招聘岗位数量1：1的比例确定考察对象。
5.体检。根据面试成绩从高分到低分的顺序，确定体检对象。体检办法，具体参照公务员录用体检通用标准(试行)的规定进行;体检缺席或出现体检不合格的，不得进入下一环节。体检工作由公司统一组织。
6.公示。考核结束后，对拟聘用人员在许昌市人才中心微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间接受社会监督，对反映问题属实、不符合招聘条件的人员，不予聘用。
1.此次招聘聘用人员确定后，试用期为6个月。试用期满考核合格后由录用公司与被聘用人员签订劳动合同。录用公司对聘用人员在岗工作期间进行日常管理、使用和考核。招聘人员在岗期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除聘用合同，予以解聘。
2.工资待遇：被聘用人员月工资由录用公司制定的相关工资标准确定发放。并由录用公司按规定为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。
1.本次招聘不指定面试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办辅导培训班。
3.应聘人员应如实提交报名信息和报名材料, 凡发现弄虚作假的，招聘工作领导小组办公室有权取消应聘人员的聘用资格。
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